Zeiterfassung: Arbeitszeiten digital erfassen und fair berechnen
Anwesenheit, Fehlzeiten und Überstunden an einem Ort – mit Regeln, die Sie selbst festlegen. Einrichtung, Schulung und Support aus Wien.
- Überstunden automatisch berechnet
- Fehlzeiten und Regeln frei definierbar
- Für jede Unternehmensgröße
ÜberblickZeiterfassung von EMIG: Arbeitszeiten digital, nachvollziehbar und fair
Zeiterfassung von EMIG: Arbeitszeiten digital, nachvollziehbar und fair
Mehr als Kommen und Gehen: Unsere Zeiterfassung berechnet Anwesenheit, Fehlzeiten und Überstunden – damit Ihre Personalressourcen optimal genutzt werden.
Stundenzettel, Excel-Listen und handschriftliche Notizen kosten Zeit und sind fehleranfällig. Am Monatsende wird gerechnet, nachgefragt und korrigiert.
Mit unserer Zeiterfassung sind Arbeitszeiten, Fehlzeiten und Überstunden an einem Ort erfasst. Sie legen fest, wie Anwesenheit gerechnet wird – etwa, dass Zeiten vor 8:00 Uhr nicht zählen –, und das System rechnet automatisch mit.
Wir von EMIG liefern die Software, richten sie für Ihr Unternehmen ein, schulen Ihre Mitarbeiter und bleiben im Betrieb Ihr Ansprechpartner.
Zettel und Excel
- Manuelle Listen und Nachträge
- Überstunden werden von Hand gerechnet
- Fehlzeiten sind schwer nachvollziehbar
- Auswertung am Monatsende kostet viel Zeit
Mit digitaler Zeiterfassung
- Arbeitszeiten werden strukturiert erfasst
- Überstunden und Mehrarbeit automatisch berechnet
- Fehlzeiten klar definiert und dokumentiert
- Transparente Übersicht für alle Beteiligten
FunktionenWas unsere Zeiterfassung kann
Was unsere Zeiterfassung kann
Sechs Bausteine, die zusammen eine verlässliche Arbeitszeitverwaltung ergeben.
Weitere Anforderungen – etwa Auswertungen oder Anbindungen an andere Systeme – besprechen wir im Erstgespräch.
Gesetzliche PflichtArbeitszeit aufzeichnen: Das gilt in Österreich
Arbeitszeit aufzeichnen: Das gilt in Österreich
Arbeitgeber sind verpflichtet, die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzuzeichnen – auch kleine Betriebe.
Ausnahmen und Erleichterungen
Bei schriftlich festgelegten fixen Arbeitszeiten entfällt die laufende Aufzeichnung, der Arbeitgeber muss die Einhaltung am Ende der Entgeltperiode bestätigen. Bei selbstbestimmter Arbeitszeit, etwa im Außendienst oder überwiegend im Homeoffice, genügt die Dauer der Tagesarbeitszeit. Auch bei Ruhepausen gibt es unter Bedingungen Erleichterungen.
Eine digitale Zeiterfassung macht Aufzeichnung und Kontrolle einfacher. Diese Hinweise ersetzen keine Rechtsberatung – Details erfahren Sie bei der Wirtschaftskammer oder Ihrer Rechtsvertretung.
BranchenFür Unternehmen jeder Größe und Branche
Für Unternehmen jeder Größe und Branche
Vom Start-up bis zum Industriebetrieb: Unsere Zeiterfassung hat sich in vielen Branchen bewährt.
EinführungSo kommen Sie zur Zeiterfassung
So kommen Sie zur Zeiterfassung
Der Weg ist unkompliziert: Wir führen Sie durch den ganzen Prozess.
- 1Kontakt & BeratungWir klären Ihre Arbeitszeitmodelle, Fehlzeiten und Regeln.
- 2EinrichtungMitarbeiterstammdaten, Fehlzeiten und Anwesenheitsregeln werden eingerichtet.
- 3TestWir prüfen die Berechnungen mit Beispielen aus Ihrem Alltag.
- 4SchulungIhre Mitarbeiter und Verantwortlichen lernen die Bedienung kennen.
- 5Betrieb & SupportWir unterstützen Sie laufend, damit Sie das volle Potenzial nutzen.
Fragen & AntwortenHäufige Fragen zur Zeiterfassung
Häufige Fragen zur Zeiterfassung
Was kann die Zeiterfassung von EMIG?
Sie erfasst Arbeitszeiten, berechnet Anwesenheit nach Ihren Regeln, verwaltet selbst definierbare Fehlzeiten und berechnet Überstunden und Mehrarbeit automatisch. Mitarbeiterstammdaten und Fotos lassen sich hinterlegen.
Muss ich in Österreich die Arbeitszeit aufzeichnen?
Ja. Arbeitgeber müssen die Arbeitszeit ihrer Beschäftigten aufzeichnen. Für fixe Arbeitszeiten und selbstbestimmte Arbeitszeit gibt es Erleichterungen. Rechtliche Details klären Sie am besten mit der Wirtschaftskammer oder Ihrer Rechtsvertretung.
Kann ich eigene Fehlzeiten definieren?
Ja, zum Beispiel Arztbesuche, Dienstgänge oder Fortbildungen. Sie bestimmen selbst, welche Fehlzeiten es in Ihrem Unternehmen gibt.
Wie funktionieren Anwesenheitsregeln?
Sie legen fest, welche Zeiten zählen. So können Zeiten vor 8:00 Uhr zum Beispiel von der Berechnung ausgenommen werden.
Werden Überstunden automatisch berechnet?
Ja, Überstunden und Mehrarbeit werden automatisch berechnet und transparent dargestellt.
Für welche Unternehmen eignet sich die Lösung?
Für kleine Start-ups genauso wie für mittelständische Betriebe und Industrieunternehmen, etwa in Dienstleistung, Produktion, Handel, Gesundheitswesen und Bauwesen.
Kann ich Mitarbeiterfotos hinterlegen?
Ja, Bilder erleichtern besonders in größeren Teams die Identifikation.
Gibt es Schulung und Support?
Ja. Wir schulen Ihre Mitarbeiter und bleiben im laufenden Betrieb Ihr Ansprechpartner.
Was kostet die Zeiterfassung?
Der Preis richtet sich nach Umfang und Mitarbeiterzahl. Nach einem Erstgespräch erhalten Sie ein transparentes Angebot.
Wir richten Ihre Zeiterfassung ein
Unverbindlich und persönlich – rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns.